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ADJOINT TECHNIQUE D'EXPLOITATION: UNE PASSERELLE DU SALARIAT A L'INSTALLATION
La moyenne d'âge des agriculteurs étant de plus de 50 ans, il fallait mettre en place toutes formes de dispositifs destiné à permettre à l'exploitant cédant de trouver un successeur.
Le dispositif d'adjoint technique d'exploitation répond en partie à cette demande mais il fallait pour cela revaloriser le salariat individuel. A cet effet, nous avons dans le cadre d'une charte Régional de l'emploi agricole fixé les montants de salaire de base supérieurs au SMIC de l'ordre de 5 % avec des possiblités de formation permettant au salarié d'accéder à la catégorie supérieure avec bien entendu, une revalorisation salariale.
Pour inciter les agriculteurs à recruter des salariés sous cette forme de dispositif, le Conseil Régional prend en charge 40% du salaire chargé du salarié pendant 36 mois sachant qu'une bonification supplémentaire de 10% peut-être accordée au bout de 24 mois si l'employeur convaint son salarié d'assurer ou sa succession au terme des trois années ou s'il devient son associé au bout de cette même période.
Le nombre d'emplois créés entre 2004 et 2008 grâce à ce dispositif vous sera communiqué dés le mois de juillet sur ce site
Ce dispositif de par son originalité a connu tellement de succès que nombre de régions ou départements Français l'on mis en place au sein de leur territoire.
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