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REVALORISER L'EMPLOI AGRICOLE: NOS ACTIONS
Le salariat agricole a toujours été victime d'une image dévalorisante. Nous avons au cours de ce mandat développe l'attractivité de ce métier. Comme les autres emplois d'autres secteurs économiques, le salarié agricole a vu la technologie se développer, d'où des formations mises en place à cet effet dans les lycées agricoles, CFA et CFPPA.
Les dispositifs d'aide pour développer et valoriser ce salariat ont été créés:
-Aide aux groupements d'employeurs et CUMA
-Mise en place du dispositif adjoint technique d'exploitation (Forme de passerelle entre le salariat et l'installation
-Mise en place de GEIQ régional dans le cadre de l'insertion
-Accompagnement des salariés saisonier
-Cration d'une charte Régionale à l'emploi
- Création d'un COT (Contrat Objectif Territorial
- Lancement d'un travail partenarial pour arriver à créer en Limousin une convention collective Régionale de l'emploi agricole.
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